| About JIKJIN Corporation

"The Identity Provider, JIKJIN From Core Incubation to WE-AR's Acceleration"

직진코퍼레이션은 2021년, AR 콘텐츠로 시작해 수많은 도전과 실험, 그리고 실행을 거듭했습니다.

이 여정 속에서 콘텐츠, 기술, 커머스 전 영역에 걸친 다양한 사업을 확장해왔습니다.

현재 ‘고객 만족’을 최우선 가치로 두고, 두 축을 중심으로 빠르게 성장하고 있습니다.

• 기술·시스템 기반 크리에이티브 광고 에이전시 WE-AR
• 글로벌 시장에서 폭발적인 성장을 만드는 패션 브랜드 toomuchtax

2025년에는 toomuchtax가 전년 대비 3,000% 매출 성장을 기록하며
브랜드 빌더로서의 강한 실행력과 시장성을 증명했고, 2026년 상반기에는 이미 2025년 연간 매출을 넘어서며 성장세를 이어가고 있습니다. 최근에는 오프라인 매장까지 론칭하며 온라인을 넘어 더 큰 글로벌 시장으로 확장하고 있습니다. 이 모든 성장은 직원들의 추진력, 열정, 그리고 고객을 만족시키는 '좋은 프로덕트'가 있었기에 가능했습니다.

이제 직진코퍼레이션은 더 빠르게, 더 크게 도약하기 위한 새로운 멤버를 기다리고 있습니다.

다양한 도전을 즐기고, 성과에 따르는 확실한 보상을 기대한다면,
지금이 가장 좋은 타이밍입니다.

[직진코퍼레이션이 더욱 궁금하다면?]

• 🏡jikjin 홈페이지

---

채용 포지션

HR Mangager

경영전략팀 / HR

| JIKJIN의 경영전략팀은 이런 방식으로 일합니다.

경영전략팀은 직진코퍼레이션의 운영 전반을 책임지는 팀입니다.
조직이 작고 빠르게 움직일수록, 그리고 개인마다 만들어내는 임팩트의 차이가 커질수록,
회사의 성장을 좌우하는 건 정교한 제도보다 "누가 이 조직에 합류하는가" 라는 질문에 가깝다고 생각합니다.

그래서 이 자리는 정해진 HR 업무를 운영하는 자리보다는, 회사에 필요한 사람이 누구인지 함께 고민하고,
그 사람을 찾아 설득해서 데려오는 역할에 가깝습니다. 업무 비중으로는 채용이 약 60%, 그 외 HR·총무 전반이 40% 정도를 차지합니다.
저희에게 HR은 조직문화와 복지를 잘 관리하는 것을 넘어, 조직의 생산성과 인재 밀도를 높여 회사의 성과로 연결하는 역할이라고 생각합니다.

무엇보다 우리의 가장 큰 자산은 '사람'입니다.

성장과 성취에 목마른 최고의 동료들과 함께 성장의 속도를 높이며,

HR 전문가로서의 구성원들의 잠재력을 극대화하며 커리어 정점을 함께 찍을 소중한 팀원을 기다립니다.   

• 경영전략 리더인터뷰 : blog.naver.com​

---

| 합류하시면 담당하게 될 업무입니다

채용을 중심으로 HR의 A to Z를 경험하며 조직 성장에 직접 기여할 수 있습니다.

구체적으로 아래 업무를 진행하게 됩니다.

1. 전략적 인재 채용 및 프로세스 설계
   

   직진코퍼레이션과 자회사 위에이알의 성장을 함께 만들어갈 S급 인재를 찾고 영입합니다.
   채용 전략을 수립하고, 채용 브랜딩부터 소싱, 인터뷰, 처우 협의, 온보딩까지 전 과정을 직접 기획하고 운영합니다.

   단순히 채용을 진행하는 것이 아니라 '어떤 사람이 우리 조직에 필요한가'를 함께 고민하며 채용 시스템을 만들어갑니다.

• • 최근 오프라인 매장을 론칭한 toomuchtax의 매장 인력 채용 등, 온라인 조직과 오프라인 매장을 아우르는 채용을 함께 담당합니다.

  2. HR 전반(HRM · HRD · GA) 기획 및 운영 
     채용 외에도 조직이 건강하게 성장할 수 있도록 HR 전반을 함께 만들어갑니다.

• • HR 제도(평가·보상·조직문화) 기획 및 운영
  • 교육(HRD) 및 조직 성장 프로그램 기획
  • HR 운영 프로세스 개선 및 고도화
  • 오피스 및 자산 관리(GA)
    
    

| 이런 분을 기다리고 있어요

HR은 회사에서 가장 많은 이력서와 포트폴리오를 검토하는 직무 중 하나입니다.

그래서 저희는 지원자의 서류를 볼 때도 조금 다른 기준을 적용합니다.

• • 잡코리아·사람인·원티드 등의 기본 양식을 그대로 사용한 이력서·자기소개서는 검토에서 제외합니다.
  • 본인을 어떻게 정의하고 표현하는지가 이 직무에서는 중요한 역량이라고 생각하기 때문입니다.
  • 형식은 자유입니다. PDF, 노션 페이지, 개인 웹사이트, 포트폴리오 사이트 등 본인을 가장 잘 설명할 수 있는 방식이면 무엇이든 좋습니다.
    
    

• 경력보다 역량을 중요하게 생각합니다. 경력 4년에 준하는 역량과 실행력을 갖추고 있다고 자신한다면, 주저하지 말고 지원해 주세요.
  • 우수 인재 영입을 위해 연봉은 유연하게 협의합니다. 
• 채용을 중심으로 HR 전반을 주도하거나 빠르게 성장시킬 자신이 있는 분이면 환영입니다.
• 우선순위를 스스로 판단하며, 많은 권한을 위임 받아 업무에 임하는 것을 선호하시는 분이라면 저희와 더 잘맞습니다.

 

| 이런 분이면 더욱 적합해요

• AI 업무 툴 또는 AI Agent를 활용해 업무 자동화 및 생산성을 높여본 경험이 있으신 분
• HRBP 또는 조직 리더와 긴밀하게 협업하며 조직 운영을 지원한 경험이 있으신 분
• 데이터 기반으로 HR 문제를 분석하고 제도 또는 프로세스를 개선해본 경험이 있으신 분
• 본인만의 채용·조직 철학을 가지고 있고, 그것을 명확한 언어로 설명할 수 있는 분
  
  

| 근무 조건

• 고용 형태 : 정규직 (평가기간 有)
• 급여 조건 : 정해진 상한 없이, 역량을 기준으로 책정 (협의 가능)
• 근무 시간 : 주 5일, 10시 ~ 19시 (점심시간 12시 30분 ~ 13시 30분)
• 근무 장소 : 서울 성동구 아차산로7나길 18 (성수역 2번 출구 도보 10분 이내)

| 혜택 및 복지